招商引资工作一直是政府部门工作的重点，做好招商引资工作，不仅可以增加当地政府和人民的经济收入，还利于工业化步伐的加快，增加就业机会，甚至还可以带来先进的技术和管理经验。

对于一个国家、一个地区、一个单位而言，招商都是牵一发而动全身的系统工程。那么政府部门招商工作应该怎么做呢？政府部门在进行招商时有哪些注意要点？

(一)建立健全的开发区招商引资奖励机制，培养专业的招商人才队伍。

政府和地方政府招商引资管理部门，建立健全的招商引资机制，对于有招商引资业绩的，给予相应的奖励，可以带动群众自发的形成健全的管理机制，并运用相应手段，保障引资的区域带动性等能力。加大招商引资奖励力度，建立健全招商引资激励机制和考评方法，健全项目跟踪服务工作考核奖惩制度，培养出专业的招商人才队伍。

(二)加快社会基础设施的建设。

基础设施作为硬件要素为生产和发展服务，在其他条件同等的情况下，投资者必然会选择生活设施，交通运输等基础设施服务能力强的地区投资。加快社会基础设施的建设，推进城市化的进程，促进人口聚集，道路、供水、供电、通讯、教学、卫生、文化、体育等基础设施的完备化。

(三)加大招商引资的政策扶持力度。

一要用好国家和省市相关政策，配套实施省市最新出台的跨国公司地区总部奖励扶持政策。二要形成提高利用外资水平的导向，坚持引资与引智引技并举，更加注重引进国外先进技术、管理、人才和研发机构，加快实现利用外资从数量型增长到质量型提升。

(四)做好招商引资的形象设计、宣传和推介、树立良好的区域形象和品牌。

对内营造招商引资氛围，形成招商共识，提高区域内部对招商引资工作的重要性的认识，调动一切力量参加招商，实现招商工作的社会化；对外聚焦社会视点，提高区域信用度，推介投资优势，引导资本流入，创设投资热点。

(五)加强利用外资工作的组织领导。

一要坚持主要领导亲自抓，既感动和说服投资者，又促进政府作风改变，树立良好的对外形象。二要加强招商队伍建设，进一步加强专业培训和人才引进工作，抓好世贸规则和国际惯例的研究与掌握，努力形成和壮大投资促进工作的骨干队伍，提高驾驭涉外经济工作能力和主动性，增强在扩大对外开放中的竞争软实力。三要优化政府服务，各有关部门要开辟外资项目“绿色通道”，努力使环境成为名副其实的对外开放的第一竞争力。

(六)让好的企业有好的资源，得到好的发展。

企业一般以追求利润为最大目标，政府则要考虑税收和就业，在招商的过程中，政府招商人员要树立长远的意识，在招商之初，要将当地拥有的资源进行整合，基于企业最大的优惠，让企业有利可图，如此才能在后期带来税收和就业，光让企业付出而无法收获利润，是很难招到好的项目的。

总而言之，做好招商引资工作，首先要练好内功，然后再出山扬名，再内功不强时招商工作的难度也会可想而知。